Depuis quelques années, l'intelligence artificielle (IA) révolutionne les pratiques des directions des ressources humaines, offrant de nouvelles opportunités en matière de recrutement, de gestion des talents et d’optimisation des processus. Toutefois, son déploiement pose également de sérieux défis en termes d'éthique, de confidentialité des données et d'impact organisationnel.Comment les directions des ressources humaines peuvent-elles tirer parti des opportunités tout en gérant les risques associés ? Quelles transformations cela implique-t-il pour les pratiques RH, la relation managériale et l'organisation du travail ?
C’est autour de ces questions que l’Union sociale pour l’habitat organise une journée professionnelle RH.
